Директор по персоналу

Обязанности:
Разработка стратегии формирования команды разработчиков и бек-офиса
Построение системы эффективного подбора, адаптации и мотивации персонала
Самостоятельный подбор специалистов
Построение системы эффективных внутренних коммуникаций
Внедрение эффективных систем материальной и нематериальной мотивации персонала
Создание системы оценки и контроля эффективности сотрудников
Контроль соблюдение норм трудового законодательства в работе с персоналом
Формирование и развитие корпоративной культуры
Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов Компании

Требования:
Отличное знание подбора и адаптации специалистов
Опыт разработки систем мотивации (управления талантами, нематериальной мотивации)
Опыт управление участками: подбор, мотивация, кадровое администрирование
Опыт управления коллективом (КДП, офис)
Опыт работы в единственном числе, в небольших компаниях

Условия:
Работа в подразделении крупнейшей компании
Заработная плата определяется результатами собеседования, бонус
Собеседование по скайпу tatyana1273516 или электронной почте